E-COACHING pour managers

POUR FRANCHIR UN CAP PROFESSIONNEL

Prise de poste/expatriation

Faire face à un changement ou à une situation délicate

Faire évoluer un comportement

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COACHING D'EQUIPE

POUR AMELIORER l'EFFICACITE COLLECTIVE

Lancement d’un projet

Conduite du changement

Dysfonctionnement dans l’équipe

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FORMATION

POUR DEVELOPPER SES COMPETENCES

Management

Communication

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 QU’EST-CE QUE LE COACHING?

Le coaching est un accompagnement personnalisé qui aide la personne à franchir un cap difficile ou à faire évoluer un comportement inadapté à son objectif. Il permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. Il facilite par conséquent l’atteinte de ses objectifs avec plus de plaisir et moins d’effort. 

Le coach ne donne pas de solutions, mais accompagne le coaché dans la recherche de ses propres

options. Il permet tout d’abord de développer une profonde compréhension de soi. Ensuite, il aide à mettre progressivement en place de nouveaux comportements et de nouvelles façons de fonctionner plus efficaces.

Le coaching peut être utilisé dans certains cas, parallèlement à un travail de psychothérapie. Toutefois,  il ne saurait s’y substituer dans le sens où il se concentre exclusivement sur la situation présente et celle désirée par le coaché. Le coaching est par ailleurs distinct du conseil et de la formation.

En savoir plus en consultant notre blog? 


Pourquoi se faire coacher?

Steve Jobs a dit « Nous avons tous besoin d’un coach ». Le coaching permet d’explorer les pistes que nous ne pouvons découvrir seul permettant ainsi de dépasser les situations quotidiennes difficiles et de repousser nos limites.

     Qu’est-ce que le coaching en image?