Les millennials (génération née entre 1980 et 1996) ont des attentes spécifiques vis à vis de leurs managers et des leviers de motivation qui chamboulent les pratiques managériales! Confrontés à […]
« Determining the Value of a Strong Coaching Culture Among organizations with a strong coaching culture, 61% are also classified as high-performing organizations. Among organizations without a strong coaching culture, only […]
L’intelligence émotionnelle est une des composantes clés dans la réussite de l’être humain. Tout comme elle permet de dépasser les difficultés de la vie personnelle, elle permet d’exceller dans l’environnement […]
Présentation de l’E-coaching en vidéo
Cela prête à sourire et pourtant ce n’est pas si éloigné d’une possible réalité. Des exemples d’attitudes managériales dénoncées sur des pages facebook, twitter ou autres médias montrent les […]
Selon la société de sondage Gallup (2013) seulement 13% des employés dans le monde sont engagés émotionnellement dans leur travail et un quart se disent être « activement désengagés ». Le […]
Il n’y a pas que le monde du show-business qui soit peuplé de stars : le monde des idées à aussi les siennes. Le concept de « toujours plus de la […]
Vous en avez assez des formations qui ne donnent que peu de résultat auprès de vos collaborateurs ? Ex responsable du développement des talents, j’ai passé des années à me […]
L’apport des neurosciences sur cette question : Les recherches en neurosciences montrent que notre cerveau est d’une plasticité infinie, permettant à celui-ci de créer, défaire ou réorganiser les réseaux de neurones […]
Dans notre quotidien professionnel, il est parfois difficile de comprendre et d’accepter les comportements de certains collègues, supérieurs ou collaborateurs. Il en résulte tensions, incapacité à collaborer de façon constructive […]
