How to self-feed your need for recognition?
You need your work to be recognized? Don’t expect it from your boss, do it yourself! Receiving a positive stroke or feedback is a human need. Everybody needs it and […]
Advance to the Leading Edge of Team Coaching & Team Leadership
ATTENTION: Executive Coaches, Corporate VPs, HR Managers, and Team Leaders The world is changing FAST. To overcome 21st-century challenges, you MUST be able to facilitate connections between individuals, teams, stakeholders, […]
Comment nos croyances impactent nos comportements
Dans les situations quotidiennes de notre vie professionnelle, personnelle, intime, familiale, il nous arrive d’être bloqué et de ne pas parvenir à agir de façon à obtenir l’effet escompté. D’où […]
Créez une culture au sein de vos équipes où le feedback est plébiscité par vos collaborateurs
Le feedback le plus utile est celui que l’on sait demander! En temps que manager, apprenez à instaurer cette pratique au sein de votre équipe pour que vos collaborateurs sollicitent […]
Donner un nouvel élan à votre carrière en vous faisant coacher
Pack de 3 à 10 heures de coaching spécialement conçu pour les particuliers actifs qui veulent franchir un cap dans leur carrière professionnelle Consulter le détail de l’offre
l’impact sur l’entreprise d’une culture interne du coaching
La mise en place d’une culture du coaching en entreprise, impacte l’engagement des équipes, ainsi que les résultats financiers. » 70 % des organisations affirmant avoir instauré une culture du […]
Le nom de « coach professionnel » est-il le plus adapté pour décrire notre profession?
Quand les gens me demandent quel est mon métier, le terme même de coach professionnel jette souvent un léger trouble. Il y a ceux qui disent « ah oui et ça consiste […]
The manager experience : Top Challenges & Perks of Managers. Gallup study
What is it like to be a manager at your company? What should it be like? Find out what Gallup discovered after asking over 50,000 managers more than 500 […]
