How to self-feed your need for recognition?
You need your work to be recognized? Don’t expect it from your boss, do it yourself! Receiving a positive stroke or feedback is a human need. Everybody needs it and […]
Comment nos croyances impactent nos comportements
Dans les situations quotidiennes de notre vie professionnelle, personnelle, intime, familiale, il nous arrive d’être bloqué et de ne pas parvenir à agir de façon à obtenir l’effet escompté. D’où […]
Le nom de « coach professionnel » est-il le plus adapté pour décrire notre profession?
Quand les gens me demandent quel est mon métier, le terme même de coach professionnel jette souvent un léger trouble. Il y a ceux qui disent « ah oui et ça consiste […]
Etude de cas d’un coaching de performance
DÉROULE, ÉTAPES ET MÉTHODE D’UN COACHING DE PERFORMANCE Cette étude de cas est extraite de l’un des accompagnements du cabinet Prolife coaching et fait référence à un coaching de performance. Ce type […]
L’intelligence émotionnelle pour mieux engager ses collaborateurs
L’intelligence émotionnelle est une des composantes clés dans la réussite de l’être humain. Tout comme elle permet de dépasser les difficultés de la vie personnelle, elle permet d’exceller dans l’environnement […]
A quand les managers notés sur « Bossadvisor »?
Cela prête à sourire et pourtant ce n’est pas si éloigné d’une possible réalité. Des exemples d’attitudes managériales dénoncées sur des pages facebook, twitter ou autres médias montrent les […]
Testez votre aptitude à engager et mobiliser vos équipes
Selon la société de sondage Gallup (2013) seulement 13% des employés dans le monde sont engagés émotionnellement dans leur travail et un quart se disent être « activement désengagés ». Le […]
Toujours plus de la même chose ou pourquoi ne parvenons nous pas à faire changer les choses?
Il n’y a pas que le monde du show-business qui soit peuplé de stars : le monde des idées à aussi les siennes. Le concept de « toujours plus de la […]
Pourquoi le recours au coaching dans les parcours de développement permet d’optimiser les budgets annuels de formation?
Vous en avez assez des formations qui ne donnent que peu de résultat auprès de vos collaborateurs ? Ex responsable du développement des talents, j’ai passé des années à me […]
Est-il possible de faire évoluer nos comportements?
L’apport des neurosciences sur cette question : Les recherches en neurosciences montrent que notre cerveau est d’une plasticité infinie, permettant à celui-ci de créer, défaire ou réorganiser les réseaux de neurones […]
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