Modele de coaching d’équipe
Comment faire face aux différents défis qui permettront à l’entreprise de passer d’un style de leadership traditionnel incarné par un PDG héroïque et charismatique vers un style de leadership véritablement […]
Et si votre vérité était incomplète?
DÉVELOPPER DE MEILLEURES RELATIONS AVEC SES INTERLOCUTEURS C’EST COMPRENDRE QUE « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » La célèbre citation d’Alfred KORSYBSKI, père de la sémantique générale, reprise par la Programmation […]
Psychologie positive
Les clés de Tal Ben Shahar pour être heureux! Fondée officiellement en 1998 par Martin Seligman, chercheur en psychologie et professeur à l’Université de Pennsylvanie, la psychologie positive s’intéresse à la […]
Agir sur les comportements inappropriés de ses collaborateurs
Votre relation professionnelle avec l’un de vos collaborateurs est compliquée ? Sa manière de travailler et de se comporter n’est pas propice selon vous au bon fonctionnement de votre […]
L’intelligence émotionnelle pour mieux engager ses collaborateurs
L’intelligence émotionnelle est une des composantes clés dans la réussite de l’être humain. Tout comme elle permet de dépasser les difficultés de la vie personnelle, elle permet d’exceller dans l’environnement […]
Testez votre aptitude à engager et mobiliser vos équipes
Selon la société de sondage Gallup (2013) seulement 13% des employés dans le monde sont engagés émotionnellement dans leur travail et un quart se disent être « activement désengagés ». Le […]
Toujours plus de la même chose ou pourquoi ne parvenons nous pas à faire changer les choses?
Il n’y a pas que le monde du show-business qui soit peuplé de stars : le monde des idées à aussi les siennes. Le concept de « toujours plus de la […]
Est-il possible de faire évoluer nos comportements?
L’apport des neurosciences sur cette question : Les recherches en neurosciences montrent que notre cerveau est d’une plasticité infinie, permettant à celui-ci de créer, défaire ou réorganiser les réseaux de neurones […]
Comment mieux accepter les comportements que je ne comprends pas?
Dans notre quotidien professionnel, il est parfois difficile de comprendre et d’accepter les comportements de certains collègues, supérieurs ou collaborateurs. Il en résulte tensions, incapacité à collaborer de façon constructive […]
PENSEE OU EMOTION ? A QUEL NIVEAU AGIR POUR FAIRE EVOLUER VOS COMPORTEMENTS ?
Vous souhaitez faire disparaître des émotions désagréables qui vous font parfois perdre le contrôle? Trac, agacement, impatience… Cessez de vouloir contrôler cette émotion et travailler à l’origine de celle-ci : […]
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